日前，齐鲁证券有限公司（以下简称“齐鲁证券”）与金蝶签署信息化合作协议，全面应用金蝶K/3 HR系统。此次签约标志着金蝶HR产品在金融证券行业领域再次实现重大突破。此前，金蝶在各项业务领域已经与一大批重量级金融企业携手共进，包括中国人民银行、美国亚洲银行、中国建设银行、太平洋保险集团、银河证券、招商证券等等，取得了良好的效果。

  　齐鲁证券是经中国证监会批准设立的大型综合类证券公司，是山东省唯一的省属券商，注册资本22.12亿元人民币，员工2300余人。齐鲁证券在北京、上海、深圳、天津等大中城市和山东省各地市设有87家证券营业部、20家证券服务部，控股鲁证期货和万家基金管理有限公司，管理客户资产逾千亿元人民币。

    为了给客户提供更高质量的服务和产品，给股东带来更大的投资回报，吸引和留住优秀人才，实现其成为金融证券市场最具竞争力企业的战略目标，齐鲁证券高层管理人员十分关注人力资源管理的现代化和信息化建设。2007年下半年，齐鲁证券成立项目小组，正式开始人力资源管理系统的选型工作。齐鲁证券希望通过建立人力资源管理信息系统，进一步规范公司HR管理体系，实现HR管理的智能化、网络化，有效降低工作的复杂性，提高整体工作效率；同时，为高层管理人员提供及时、准确的决策依据。

    经过齐鲁证券项目小组层层筛选，金蝶K/3 HR产品以其独特的专业性和个性化功能，最终在产品招标中脱颖而出，赢得了齐鲁证券高层的充分肯定和好评。金蝶战略人力资源方案有着先进的管理思想，凭借经验丰富的实施顾问，可帮助客户整理工作流程，使之更加规范化、智能化；金蝶K/3 HR可以把重复、琐碎的工作承担起来，提高客户的工作效率；丰富的报表可以为高层管理人员提供及时、准确的信息，作为决策依据。金蝶在金融行业拥有的大量样板客户和成熟的实施方法和经验，可帮助齐鲁证券有效解决在人力资源管理方面的瓶颈。因此，齐鲁证券管理层一致同意与金蝶携手，共建人力资源管理信息系统。

　　齐鲁证券有关负责人表示，公司将按照“总体规划，分步推进；流程整合，全面集成”的步骤，逐步推进项目实施。项目选型过程中，金蝶的产品、项目团队的职业精神和专业能力得到了大家的一致认可。其在行业内部丰富的成功客户应用成果，更坚定了齐鲁证券对金蝶产品、实施服务能力的信心。希望通过双方的共同努力，将齐鲁证券人力资源管理信息化项目打造成金蝶在金融行业的又一样板。金蝶有关负责人表示，相信此次签约是金蝶和齐鲁证券双赢的开始，将帮助齐鲁证券实现规范化的人力资源管理，对进一步规范企业管理，提高企业综合管理水平产生积极而深远的影响。