毋庸置疑，小班课的培训效果，特别是一对一的培训，当然要比大班课的培训效果要好。但是，要知道，顾问的培训，大的ERP软件公司都是按天来结算的，而不是按项目。所以，若采取一对一的培训的话，那培训效果肯定要非常的高，所以，这也是不现实的。但是，若大班培训的话，效果也不好。很多企业良心比较凶，在系统培训的时候，把所有的系统操作员，总共四五十个人都叫进来培训了。如此，效果也如何会好呢？

　　我们在培训时，一般只培训企业的关键用户，也就是说，企业部门经理或者部门中的关键员工。等他们学会以后，再让他们去教育其他员工。如此，我们就能保证关键用户的培训效果。而且，这么多员工都进行培训的话，也会影响大家的日常工作。

　　所以，我们在培训的时候，一般都采取小班培训，最好能够控制在十个人以内，人太多的话，不能保证每支流程培训完毕后，用户都有实际操作的机会，那效果也就难以保证了。

　　四、虚拟操作平台。

　　现在市场上的虚拟机非常的流行。通过虚拟机的帮助，即使没有老师在旁边指导，用户也可以根据虚拟机的指示，一步步的完成相关的操作。有些ERP软件，可能已经建立了这种虚拟的培训平台，根据用户的操作流程，可以指导用户，下一步该如何操作；遇到问题时，也会说明问题发生的原因及解决措施。通过这种虚拟平台，企业用户就可以在没有顾问指导的时候，也可以独立完成相关作业，了解系统的相关操作，熟悉系统操作流程。

　　不过，软件公司提供的虚拟操作平台，没有包括企业特性的东西。其提供的虚拟机，只是按照ERP的标准作业流程来，而没有考虑到企业的特殊情况，特别是，企业的一些个性需求，他们是没有考虑进去的。若系统改变的比较多的企业，直接用他们提供的虚拟机进行系统培训的话，反而可能事倍功半，达不到预计的效果。

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